اگر به دنبال پرستار خوب برای سالمند تان هستید این سوال پیش می آید که ویژگی های یک پرستار خوب چیست؟ پرستار سالمند خوب یک سری ویژگی هایی دارد که با شناخت این ویژگی ها می توانید بهترین پرستار را برای سالمندتان انتخاب کنید. داشتن تجربه کاری در این زمینه نکته مثبتی است ، اما به تنهایی نمی تواند تضمین کننده ی کیفیت مراقبت و ارتباط خوب با سالمندان باشد. پرستار خوب بودن تنها در سابقه‌ی کاری نیست، بلکه نیازمند ترکیبی از ویژگی های شخصیتی، مهارت های ارتباطی، و توانایی‌های تخصصی است.
برخی از این ویژگی‌های پرستار خوب ممکن است به صورت ذاتی در افراد وجود داشته باشد—مانند دلسوزی، صبر و حس مسئولیت پذیری—اما بسیاری دیگر از مهارت ها، مثل نحوه‌ی برخورد با شرایط اورژانسی به آموزش نیاز دارد البته که ویژگی های ذاتی اگر درون شما نباشد با تکرار و تمرین و یادگیری هم بوجود می آید.
واقعیت این است که مراقبت از سالمندان تنها انجام یک سری کارهای روزمره نیست، بلکه ارتباط عمیقی است که نیاز به درک عاطفی، توانایی سازش با وضعیت‌های مختلف، و ... است. در این مقاله قصد داریم به بررسی ده ویژگی مهم بپردازیم که برای تبدیل شدن به یک پرستار سالمند خوب ، ضروری هستند.
10 ویژگی پرستار سالمند خوب
صبر و بردباری؛ ستون اصلی مراقبت از سالمندان
همه افراد سالمند به پرستاری صبور نیاز دارند، پرستارانی که در زمان پرستاری از سالمند زود از کوره در می روند می توانند چالش برانگیز باشند. صبور بودن در پرستاری به منزله یک ارتباط قوی با سالمند است. برای مثال: زمانی که سالمند برای دهمین بار خاطره ای تکراری را تعریف می کند؛ پرستار با اشتیاق گوش دهد.
این ویژگی صبر به ویژه زمانی که با سالمندانی که دچار بیماری آلزایمر هستند به شدت اهمیت پیدا می کند. تصور کنید پرستار یک سالمندی هستید که بیماری فراموشی دارد و ممکن است بیمار بارها و بارها در طول روز وسایل را در جاهایی قرار دهد که نمی داند کجاست یا یک سوال تکراری را برای بارها از شما بپرسد! در این زمان صبوری پرستار سالمند یکی از ویژگی های اساسی است که باید در طول استخدام به آن توجه به ویژه ای شود.
دلسوزی و همدلی؛ فراتر از یک وظیفه شغلی
اگرچه این دو ویژگی به هم مرتبط هستند، اما یکسان نیستند. همدلی یعنی درک و همدردی با وضعیت بیماریا سالمند و داشتن دیدگاه انسانی. دلسوزی یعنی تمایل به کمک و کاهش رنج. این دو مهارت باعث ایجاد اعتماد میان بیمار و پرستار می شود و یکی از ویژگی های است که افراد در هنگام استخدام پرستار سالمند باید در نظر بگیرند.
بسیاری از سالمندان زمانی نیاز به پرستار دارند که به بیماری خاصی دچار شده باشند. البته ممکن است هنوز وارد مراقبت های پایان عمر نشده باشند، اما مشکلات پزشکی و سلامتی معمولاً در سالمندی بیشتر می شوند. پرستار سالمند باید به اندازه صبر، دلسوز هم باشد. بیمار ممکن است ناتوان در کنترل ادرار یا استحمام باشد، اما این به معنای از بین رفتن حس استقلال او نیست. دلسوزی، حتی اگر بیمار رفتار سردی داشته باشد، کلید ایجاد ارتباط مؤثر و مراقبت با کیفیت است.
باید بدانیم که سالمندان کند تر فکر می کنند، کند تر حرکت می کنند و آهسته تر غذا می خورند. پرستار همدل کسی است که احساسات بیمار را درک می کند، خود را جای او می گذارد و حمایتی عاطفی ارائه می دهد تا بیمار احساس سربار بودن نداشته باشد.
دانش پزشکی پایه؛ توانایی تشخیص و واکنش سریع به علائم
یکی از ویژگی هایی که شما را از دیگر پرستاران سالمند متمامیز می کند؛ داشتن دانش های کوچک به پزشکی است. البته به معنی پزشک بودن نیست. برای مثال: گرفتن فشار، تزریق سرم یا آمپول، کمک های اولیه. زیرا در سن های بالا هر تغییر کوچکی می تواند هشداری برای سلامت جسم و روان افراد باشد و سالمند به پرستاری نیاز دارد که به رفتارهایش توجه کند و تغییر های کوچک را هم نادیده نگیرد و در زکان لزوم و ضروری بتواند واکنش درست را نسان دهد.
قدرت جسمی و توان حرکتی مناسب؛ برای جا به جایی و مراقبت فیزیکی
برخی از سالمندان به دلیل یک سری بیماری های خاص قادر به راه رفتن یا ایستادن نیستند؛ در این مورد باید در نظر داشته باشید، پرستاری که استخدام می کنید قدرت و توانایی بدنی کافی را داشته باشد. البته داشتن قدرت بدنی به تنهایی کافی نیست. آگاهی از حرکات درست، برای جلوگیری از آسیب به خود و سالمند در کنار قدرت بدنی شرط اساسی و لازم است. برای مثال: دانستن روش هایی که در هنگام بلند کردن سالمند با حفظ احترام همراه باشد.
انعطاف‌پذیری در برنامه‌ریزی و مدیریت زمان
برنامه ریزی در پرستاری سالمندان هرگز نباید خشک و جدی باشد. سالمندان به دلیل شرایط جسمی و روحی خاص، گاه هیچ برنامه ای را دقیقاً طبق زمان‌بندی قبول نمیکنند. انعطاف پذیری یعنی توانایی کنار آمدن با پیش بینی درست پیش نرفتن کارها؛ یعنی دانستن اینکه گاهی بهتر است دارو را نیم ساعت دیر تر داد تا سالمند از اضطراب بیرون بیاید. یک پرستار خوب، ساعت را مدیریت نمی‌کند؛ او "حال" سالمند را درک میکند.
تعهد اخلاقی و مسئولیت‌پذیری در انجام وظایف
در هر شغلی مسئولیت پذیری ویزگی مهمی است که فرد باید داشته باشد و نسبت به وظایف خود حس مسئولیت داشته باشد این حس باعث میشود که کار ها را سر وقت و درست انجام دهید و درست ترین رفتار را با سالمندتان داشته باشید زیرا خودتان را مسئول سلامت جسم و روان سالمند میدانید.
تسلط بر کمک‌های اولیه و فوریت‌های پزشکی
تسلط بر فوریت‌ها فقط یک مهارت نیست، بلکه آرامشی است که در بحرانی ترین لحظات به سالمند داده میشود. پرستاری که در موقعیت اضطراری دستپاچه میشود، شاید آسیب بیشتری وارد کند تا سود. کمک اولیه در پرستاری سالمند، ترکیب مهارت با ذهن آرام است—یک نوع ارامش دادن که حتی در دل ترس، به سالمند حس امنیت می‌دهد.
توانایی ایجاد محیطی امن، آرام و محترمانه
محیط آرام یعنی جایی که سالمند احساس کند هنوز دیده میشود، هنوز مهم است و میتوند حرف هایش را بدون نگرانی بزند . پرستار خوب فقط فضای فیزیکی را مدیریت نمی‌کند؛ او فضای عاطفی را نیز می‌سازد. جایی که سالمند بدون ترس از قضاوت، بدون شرم از ناتوانی، زندگی کند. این هنر ساختن "ارامش" در دل یک اتاق است.
صداقت؛ پله ای برای ایجاد اعتماد بین پرستار و سالمند
در مراقبت از سالمندان، صداقت فقط یک ارزش اخلاقی نیست—بلکه یک وسیله درمانی است. سالمندان معمولاً به رفتار های غیر واقعی حساس هستند آن‌ها اغلب دروغ ها را از فاصله‌ی دور تشخیص می‌دهند و وقتی احساس کنند چیزی از آن‌ها پنهان شده، اعتمادشان از بین میرود. صداقت در پرستاری یعنی گفتن حقیقت با احترام؛ سالمند حق دارد بداند چه بر بدن و ذهنش می‌گذرد، و پرستار صادق، این حق را نادیده نمی‌گیرد. گاهی همین صداقت، شروع یک رابطه‌ی عمیق و امن بین پرستار و فرد سالمند است.
توجه به جزئیات؛ دیدن آنچه معمولاً نادیده گرفته میشود
اینکه متوجه شوی چرا امروز لباس همیشگی اش را نپوشیده، چرا با غذای مورد علاقه اش بی اشتیاق برخورد کرده، یا چرا ناگهان سکوتی طولانی کرده—همه ی این ها نشانه هایی اند که پرستار خوب آن‌ها را نادیده نمی‌گیرد. توجه به جزئیات یعنی دیدن تغییر های کوچک، قبل از آن که تبدیل به مشکل شوند. پرستار خوب می‌داند که گاهی حتا یک لب پریدگی روی لیوان یا ....، می‌تواند روز یک سالمند را خراب کند. این حساسیت ظریف، هنری است که یک پرستار حرفه ای دارد.
کلام آخر
پرستاری از سالمندان، بیش از آن که یک شغل باشد، یک نوع سبک زندگی است سبکی که بر پایه ی احترام، مهربانی و آگاهی درست شده. تجربه ی کاری می‌تواند در این مسیر نقش مهمی داشته باشد، اما آنچه یک پرستار را به "مراقبی واقعی" تبدیل میکند، مجموعه‌ای از ویژگی‌های انسانی و مهارت‌های آموخته‌شده است. صبر، همدلی، صداقت، توجه به جزئیات، و درک عمیق از نیازهای جسمی و روانی سالمند، بخش های اصلی این مسئولیت‌اند.
هر سالمند، جهانی است پر از خاطره، درد، افتخار و شکنندگی. پرستاری که این جهان را بشناسد و با دقت و احترام با آن برخورد کند، نه تنها کیفیت زندگی فرد سالمند را بهتر میکند، بلکه شأن او را نیز حفظ میکند.
در نهایت، یک پرستار سالمند خوب کسی نیست که فقط بتواند دارو بدهد یا فشار خون بگیرد، بلکه کسی است که بتواند برای چند دقیقه، دنیای یک انسان را امن، آرام و باارزش کند
